Tesla hat verbrachte den letzten Monat scheinbar entlassen jeder, den das Unternehmen irgendwie Ersatzteil - und viel Leute, dass es wahrscheinlich nicht. Wenn ein Unternehmen solche massiven Entlassungen durchführt, fragt sich der Außenstehende oft: Wie geht das für die Arbeitnehmer an?
Nun, danker Randwissen wir nun genau, wie die Tesla-Arbeiter von ihrer drohenden Arbeitslosigkeit erfahren haben. Ein frisch entlassener Arbeiter schickte seine Kündigungsmail an die Nachrichtenagentur und zeigte dabei sowohl die beiläufige Grausamkeit als auch die zutiefst merkwürdige Formulierung, mit der die Leute über ihre Entlassung informiert wurden. Die Mail beginnt mit einem langen, sich wiederholenden Satz:
Ich möchte Sie darüber informieren, dass nach sorgfältiger Prüfung Ihrer dauerhaften Arbeitsbeschränkungen und Ihrer Rolle festgestellt wurde, dass keine angemessene Lösung vorliegt, die es Ihnen ermöglichen würde, die wesentlichen Aufgaben Ihrer Position in Ihrer Rolle zu erfüllen.
Der Ausdruck „Ihre Rolle“ wird häufig wiederholt und ist überflüssig, interessanter ist jedoch die Erwähnung „Ihrer dauerhaften Arbeitsbeschränkungen“. Der Absender geht diesbezüglich nie ins Detail, es ist jedoch nicht klar, ob sich dies auf eine bereits bestehende Anpassung bezieht – flexible Arbeitszeiten, Fernarbeit oder etwas in dieser Art – oder auf die einfache „Beschränkung“, dass eine Person im Rahmen ihrer Berufsbezeichnung arbeitet und nicht darüber hinausgeht.
In der E-Mail wird eine interne Stellensuche erwähnt, bei der versucht wird, den Empfänger einer anderen offenen Stelle bei Tesla zuzuordnen, bevor er rausgeschmissen wird. Der Abschnitt endet mit den Worten: „Angesichts der jüngsten Veränderungen im Geschäft gehen wir derzeit auch nicht davon aus, dass in naher Zukunft solche Stellen besetzt werden“ – keine fantastische Aussicht auf die Zukunft des Unternehmens, wenn die Einstellungsquote vorerst derart stark eingeschränkt sein wird.
Angesichts von Teslas Zurückhaltung bei der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, möchte das Unternehmen bei Entlassungen möglicherweise nicht so hart und plötzlich vorgehen. Wenn die Moral niedrig ist und die Arbeitsplatzsicherheit wie ein ferner Traum erscheint, dann finden die Menschen oft ihre Solidarität als Arbeitnehmer. Nur so ein Gedanke.
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